2023年10月9日发(作者：young13 14year中国)

人才专业评价方法

人才职业评价方法初探

21世纪什么东西贵？是天赋！天赋到底是什么？天赋是有能力

的。在我看来，每个人都有天赋，所以每个人都可以成为一个有天赋

的人。

但大多数人只能称之为潜在人才，因为他们没有发现自己的才能，

周围的环境也没有提供尝试和施展才华的机会。对这些潜在人才的有

效激励往往成本低、效果好，他们也能获得强大的武器。人才也需要

知识渊博，这意味着潜在的人才需要得到有效的激励、提升和发现。

在我看来，人才的真正特点是有更大的发展空间。比如一个计算

机程序员，不是说他现在编程有多好，而是看他将来有没有发展潜力，

是否能不断提高自己的编程水平，甚至成为一个自成体系的人，超越

前人。

现在一般教科书和研究资料中提到的人才，都是指在各行各业都

表现出能力的优秀人才。或者是知识渊博的学者，或者是经验丰富的

实干家，或者是有技巧的* *等等。他们的人才概念其实就是显性人

1

才。显性人才具有以下特征：

1、有才华，拥有比别人更多的天赋和能力。至少在一个方面，

他是独一无二的，优于其他人。

2.有远见，至少在专业知识方面，比一般人对问题有更深刻的理

解；有较强的分析判断能力，善于透过现象看本质，善于把握事物的

变化规律和发展趋势。

3、开拓精神和创造* *的能力。发现一些东西，发明一些东西，

创造一些东西，独一无二。

美国密歇根大学的行为科学家丹尼森将人才分为七个层次：

第一类具有很强的创造力和想象力，经常想出机智的方法解决问

题，被认为是本系有创造力的人；

第二类善于用* *的原始方法解决问题，能提出许多好的意见；

(3)第三类比一般人有更多的* *意见，可以提出一些有分量的问

题，思考用不同的方式解决，偶尔提出富有想象力的建议；

第四类可以充分发挥别人的意见，但他自己的意见大多是老一套，

广为人知；

第五类在做* *工作时经常向同事请教，依赖别人的建议；

六班没有明显的主动性，很少提供* *意见，习惯于旧的工作方

法。

第七类满足于言听计从，工作方法都一样，不合适的时候不想修

改。

其实每个人都有发展的需要，都有创造和毁灭的欲望。事物的发

展是一个去旧迎新的过程，人也不例外。真正优秀的* *不在于他自

身的能力，而在于他是否善于用人，召唤和协调下属的能力，从而使

组织的实力能够达到* *。管理竞争是人才优势的竞争。人才发展意

义重大。

现在，我们面临的问题是：如何定义人才，如何让下属成为优秀

人才，如何充分发挥优势人才的能力，如何让潜在人才在优势人才面

前保持自信等等。从这些问题的解决，我们也可以看出一个* *的* *

水平和* *艺术。

3

职业评价：职业测试：你有什么超能力？

你想拥有什么超能力？

飞

超越时间和空间

看不见的

x光检查

一课，你对人们不同的生活方式非常好奇。你喜欢可以影响未来的工

作，所以科学研究、历史或者人类行为可能更适合你。

隐身术：你可能很害羞或者观察力很强，你想知道周围的一切。

作家、艺术家或私家侦探都需要良好的观察力。

x光透视：你喜欢看透问题，探索问题的核心，发现别人看不到

的问题，也喜欢解决问题。心理学、数学、医学等。都需要善于解决

问题的人。

变形记：你可能很有创造力、好奇心和冒险精神。如果可能，你

想马上跳进未来。你适合剃刀边缘的工作，比如探险家、科研人员、

发明家或科幻作家的工作。

Shuner :你很注重声音和形状，就像别人告诉你的消息**** *，

你自己可能也会吵。你可能是一名优秀的记者、专栏作家或音乐家。

职业评价：你适合什么样的工作？

目前的6000个职业分为5大职业部落和16个职业类型。任何一个职

业人，天生都具有从事某一类职业的稳定特征。根据他自己的职业类

型，你可以找到和你有共同兴趣的朋友组成的部落家园。

“公关业务部落——*有实践经验的部落！』

在工作场所*有实践经验的部落。他们总是出现在商业战场的第

一线，为自己的企业进攻城市。没有他们，任何商业计划都将只是空

中楼阁，永远不会成为现实！会员：经纪、公关、商业、公益。部落

图腾——实现了！

“创意* *部落——充满冲劲和激情的部落！』

这是一个充满冲劲和激情的部落。几乎所有* * *的商业模式，* *

* * *的时尚潮流，以及* * * *的品味和想法，都源于这个神秘的家。

如果他们同时动脑子，全世界都会为之疯狂！成员：* *型、展示型、

创意型、设计型。部落图腾——超越！

科技应用部落——安静而强大的部落！』

一个安静而强大的部落！超级机动性是这个部落的生存法则。严

谨的逻辑思维、专业的知识和高超的技术是部落成员的特点。他们从

6

来不说我想做什么，只给你看！成员：技术性、应用性和实用性。部

落图腾——获批！

“分析参谋部落——充满智慧的部落！』

一个充满智慧的部落，不仅有* *的战略家和战略家，也有* *和

学识丰富的学者。当然也可能有一些隐藏的。个阴谋家。谈笑间，便

能轻松化解危机，偶尔也会制造灾难！部落成员：分析型、智囊型与

顾问型。部落图腾——从容！

『运营管理型部落——*可能拥有权力又做出牺牲的部落！』

职场中*可能拥有权力、也*可能做出牺牲的部落！责任感是

这个部落无法摆脱的宿命，顾全大局是他们天生的优势。他们*希望

看到的，是团队的成功而绝非独善其身！部落成员：运营型和管家型。

部落图腾——秩序！

职业测评：心理：为什么你什么也不想做

人在情绪不佳时，*常见也*有危害的表现之一，便是什么也

不想做。

7

由于什么都不做，你自然会成事甚少，你的情绪受此影响也

就变得越来越糟，使自己更加痛恨、轻视自己。结果是，你会更加孤

独苦闷，无力行动。

你“什么也不想做”的外在表现来源于你思维模式的偏见。

人的思维、情绪和行动三者是相互作用的，而所有的感情行为都受你

的思维方式和态度的影响。所以要弄清自己的为什么不想做事，就要

到思想深处去挖根子。

一名青年工人家庭生活一直比较困难，加之他所在的工厂很

不景气，因此他长期情绪低落，感到自卑。不过自从他每天早晨练了

气功、参加了在人高考补习班后，他觉得前途有了希望，情绪大大地

好转，人也精神多了。有**，他碰上了两个昔日的同学：一个现正在

公司干，一个月至少挣五千多;另一个当了一个管事部门的小官，工

资虽不多，但被人请客是家常便饭。与两位同学相比，练气功有什么

用?念补习班也没意思。从这天以后，他又恢复了郁闷不乐的 状态，

什么也不想做了。

这个青年工人的问题在于他想不出也做不出他认为有意义

的事。这不仅因为他觉得他要获得成功太难了，还因为他觉得报酬与

自己所付出的努力相比太不值了。他无视个人的努力，仅仅以后果来

评价自己的行动。忽视过程而只重视结果的价值观使得他无力体验生

8

活中各种快乐与满足，这样他的自尊心就会忽强忽弱，而情绪则会变

得忽好忽坏。

看来，要想改变自己什么事也不想干的懈怠状态，你必须深

入剖析自己的内心所想，然后设法批允和放弃其中的一些消极、虚假、

错误的想法。只要你改变了思维方式，你就会有情绪做点什么了，而

这又会给你的情绪状态带来积极的影响。于是*终你才能把懒惰的恶

性循环逐渐转变为自我行动的良性循环。

职业测评：哈佛人格分析测试

1、早上起床通常吃什么早点?

蛋和吐司→3分

麦片→1分

汽水或咖啡→6分

什么都不吃→2分

2、如果你可以选任何你想吃的东西当早点，你会选择什么?

9

蛋和吐司→2分

分其它别种东西→1分

汽水或咖啡→3分

蛋糕→4分

3、午餐时你会……

不吃东西，因为太忙或担心体重→2分

吃你想了一个早上想吃的东西→1分

吃自己带来的食物→3分

问朋友要吃什么再一起去吃→4分

4、一位朋友请你吃她(他)带来的食物，你会……

吃一小口，因为实在太饿了→3分

10

为了保持礼貌，只吃一小口→1分

拒绝对方的好意因为你正在减肥→2分

吃两口吧→6分

5、你未来的男/女朋友请你吃一样东西，你想那会是什

么……

一块蛋糕→1分

一颗苹果→2分

一片披萨→5分

一个胡萝卜→3分

6、你的狗对你奋力摇尾巴，企图引起你的注意，你会给

它……

一块狗饼干→3分

11

一些蛋糕→1分

什么都不给，拍拍它就好→4分

什么都不给，还把他赶开，因为你认为不能让你的狗养成要

什么有什么的坏习惯→2分

7、梦中你正在一家全世界*棒的餐厅里你想你会点……

菜单上列的每道菜，反正是做梦嘛→2分

一个大盘，里面什么东西都有的沙拉→1分

牛排→3分

一个会让你多长很多脂肪的点心→4分

8、在一个热带岛上，你觉得什么食物是你一定要吃到的?

水果和蔬菜→4分

12

肉和马铃薯→3分

冰淇淋、巧克力和蛋糕→2分

中国菜→5分

9、你现在是一个婴儿，你妈妈正在喂你吃……

婴儿麦片或婴儿食物→6分

肉和马铃薯→4分绿色花椰菜→8分

什么都没有，你妈正在做别的事→2分

10、你现在是六岁的小孩，你爸爸正在喂你吃……

披萨→7分

意大利面→5分

泡泡糖→1分

13

胡萝卜→3分

分 析

●12-20分：你是个害羞的'人喔!当处在人多的场合时，你便

会感到不自在。你常会觉得你的身心生得不是很一致，或觉得你生错

了时代。但实际上，你比自己本身看起来要聪明多了，只是你不想让

别人知道这点，基本是属于深藏不露的那种人。

你有一颗可以容纳很多想法的“心”，可是也因为你有太多

想法,所以你的思绪经常“塞车”。

你拥有艺术方面的天分，喜欢写爱情和为爱伤心失恋的歌。

很多时候，你宁可待在家里享受一个人的自在，也不愿去面对一些讨

厌的人们。看来丘比特曾经开过你一场玩笑，有人曾伤过你的心!

在你童年的时候，你的父母可能会常吵架，而你，大概曾有

过去刺青的念头。

●21-30分：尽管生活之路充满有崎岖和挫折,但你总有办法

克服和顺利度过!你遭遇过的挫折比一般人多，也曾接触过一些难相

处的人。

14

当你被很多烦人的事困扰的时候，你要不就是非常镇定地静

观其变，要不就是以**的姿态出现叫大家都闭嘴。

你觉得一个人去看电影没什么大不了的，反而想不通为什么

有些人非要有人陪才肯去看电影。你感到自在是不论是一个人独处或

处在人群当中。

你对爱情的态度就像太阳表面一般热情。除非你能在万人之

中找到和你极为相配的人，不然的话，你和恋人的关系总是不能持久

或痛苦结束。

生活就像在坐云霄飞车，你总是想尽办法让生活过得更加如

你所愿。不过，你可能对你的父母不很满意，但又无法改变他们。

你*可能是个运动迷，并且有可能希望一尝禁药。

●31-42分：大致而言，你算是一个冷静的人。会让你兴奋

的情况有：1.当你爱的乐团或歌手要来举行演唱会;2.和情人约会;3.

和朋友跳舞的时候。对你来说，朋友比什么都重要。于是你喜欢办

party或帮朋友一齐筹划party。通常你身旁不缺追求的人，但你总是

三不五时碰到一些呆板不解风情的人。

15

你爱好艺术和喜欢诗词，也喜欢户外活动，即使下雨天也影

响不了你爱好户外活动的精神。

你有时候会嫉妒那些比你聪明或比你帅/美的人，但当你是

个就事论事的人，不会因为私人情绪影响你正确公正的判断能力。

你和你的父母关系良好，虽然有时你会觉得快被他们搞疯了。

你喜爱动物。认识你的人都觉得你是一个值得信赖的人。

●43-53分：你有太多想法和计划，以致你总是觉得时间不

够用。如果你感到无聊，你总是能够想出办法把场面炒热。你是那种

会让人崇拜的人，也可以说是一个有能力让“心想变事成”的人。

你通常不在乎别人的想法，是个以自我为**的人。你可以很

自然地在大庭广众下亲吻你的男/女朋友。“性”对你来说，就像是一

种充满热情的艺术品，你从不会因此而感到有任何不适。

你拥有过人的精力，喜欢亲自下场运动胜过在场外观看。你

很可能是乐团、球队的成员。身为人们崇拜的偶像，大家喜欢跟随你

的脚步，希望能变得像你一样。常有人嫉妒你的一切，但这些都很难

16

引起你的注意。

你有两位很活跃的父母，也因此让你常觉得他们没有足够的

时间陪你。

即使有时候你也是一团糟，但你从不让自己颓废下去。你总

有办法恢复成耀眼的星星。

职业测评：电子邮箱地址会暴露性格

你常使用的电子邮箱是什么?据英国《**科学家》杂志网络

版4月28日报道，德国科学家在一项大型调查中发现，电子邮箱地

址和人的性格密切相关。 德国莱比锡大学米蒂亚·巴克教授**了这

项研究。研究人员通过网络调查了600名志愿者，他们提供了自己的

常用邮箱地址，并且填写了一份简要的性格自测问卷。 问卷包括对

几大性格的评估，即神经质、外向性、随和性、责任性、求**性以及

自恋性。志愿者对这些问题进行了回答。之后，专业人员分析总结了

邮箱地址的区别，并且将它们分类，并要求另外100位志愿者根据几

类邮箱特征，猜测600名志愿者的性格特点。

研究发现，包含句号、数字或明显虚假姓名的邮箱地址*容

易暴露人的性格。邮箱地址中包含自己的生日、愿望等“自我提升”

17

信息的人比较自信，但也容易自恋;而神经质性格的人恰恰相反，他

们愿意把别人的信息用到自己的邮箱名称中;责任感强的人邮箱地址

通常不会出现古怪、奇异的元素，比较中规中矩;求**的人使用的邮

箱地址很具有创造性，另外还喜欢使用下划线或点号。美国得克萨斯

大学山姆·戈斯林不无感叹地说，这项研究表明，性格几乎可以暴露

于我们的一切行为之中。“人们在选择邮箱地址时，应该注意到其中

表现的性格特点。”

18

2023年10月9日发(作者：young13 14year中国)

人才专业评价方法

人才职业评价方法初探

21世纪什么东西贵？是天赋！天赋到底是什么？天赋是有能力

的。在我看来，每个人都有天赋，所以每个人都可以成为一个有天赋

的人。

但大多数人只能称之为潜在人才，因为他们没有发现自己的才能，

周围的环境也没有提供尝试和施展才华的机会。对这些潜在人才的有

效激励往往成本低、效果好，他们也能获得强大的武器。人才也需要

知识渊博，这意味着潜在的人才需要得到有效的激励、提升和发现。

在我看来，人才的真正特点是有更大的发展空间。比如一个计算

机程序员，不是说他现在编程有多好，而是看他将来有没有发展潜力，

是否能不断提高自己的编程水平，甚至成为一个自成体系的人，超越

前人。

现在一般教科书和研究资料中提到的人才，都是指在各行各业都

表现出能力的优秀人才。或者是知识渊博的学者，或者是经验丰富的

实干家，或者是有技巧的* *等等。他们的人才概念其实就是显性人

1

才。显性人才具有以下特征：

1、有才华，拥有比别人更多的天赋和能力。至少在一个方面，

他是独一无二的，优于其他人。

2.有远见，至少在专业知识方面，比一般人对问题有更深刻的理

解；有较强的分析判断能力，善于透过现象看本质，善于把握事物的

变化规律和发展趋势。

3、开拓精神和创造* *的能力。发现一些东西，发明一些东西，

创造一些东西，独一无二。

美国密歇根大学的行为科学家丹尼森将人才分为七个层次：

第一类具有很强的创造力和想象力，经常想出机智的方法解决问

题，被认为是本系有创造力的人；

第二类善于用* *的原始方法解决问题，能提出许多好的意见；

(3)第三类比一般人有更多的* *意见，可以提出一些有分量的问

题，思考用不同的方式解决，偶尔提出富有想象力的建议；

第四类可以充分发挥别人的意见，但他自己的意见大多是老一套，

广为人知；

第五类在做* *工作时经常向同事请教，依赖别人的建议；

六班没有明显的主动性，很少提供* *意见，习惯于旧的工作方

法。

第七类满足于言听计从，工作方法都一样，不合适的时候不想修

改。

其实每个人都有发展的需要，都有创造和毁灭的欲望。事物的发

展是一个去旧迎新的过程，人也不例外。真正优秀的* *不在于他自

身的能力，而在于他是否善于用人，召唤和协调下属的能力，从而使

组织的实力能够达到* *。管理竞争是人才优势的竞争。人才发展意

义重大。

现在，我们面临的问题是：如何定义人才，如何让下属成为优秀

人才，如何充分发挥优势人才的能力，如何让潜在人才在优势人才面

前保持自信等等。从这些问题的解决，我们也可以看出一个* *的* *

水平和* *艺术。

3

职业评价：职业测试：你有什么超能力？

你想拥有什么超能力？

飞

超越时间和空间

看不见的

x光检查

一课，你对人们不同的生活方式非常好奇。你喜欢可以影响未来的工

作，所以科学研究、历史或者人类行为可能更适合你。

隐身术：你可能很害羞或者观察力很强，你想知道周围的一切。

作家、艺术家或私家侦探都需要良好的观察力。

x光透视：你喜欢看透问题，探索问题的核心，发现别人看不到

的问题，也喜欢解决问题。心理学、数学、医学等。都需要善于解决

问题的人。

变形记：你可能很有创造力、好奇心和冒险精神。如果可能，你

想马上跳进未来。你适合剃刀边缘的工作，比如探险家、科研人员、

发明家或科幻作家的工作。

Shuner :你很注重声音和形状，就像别人告诉你的消息**** *，

你自己可能也会吵。你可能是一名优秀的记者、专栏作家或音乐家。

职业评价：你适合什么样的工作？

目前的6000个职业分为5大职业部落和16个职业类型。任何一个职

业人，天生都具有从事某一类职业的稳定特征。根据他自己的职业类

型，你可以找到和你有共同兴趣的朋友组成的部落家园。

“公关业务部落——*有实践经验的部落！』

在工作场所*有实践经验的部落。他们总是出现在商业战场的第

一线，为自己的企业进攻城市。没有他们，任何商业计划都将只是空

中楼阁，永远不会成为现实！会员：经纪、公关、商业、公益。部落

图腾——实现了！

“创意* *部落——充满冲劲和激情的部落！』

这是一个充满冲劲和激情的部落。几乎所有* * *的商业模式，* *

* * *的时尚潮流，以及* * * *的品味和想法，都源于这个神秘的家。

如果他们同时动脑子，全世界都会为之疯狂！成员：* *型、展示型、

创意型、设计型。部落图腾——超越！

科技应用部落——安静而强大的部落！』

一个安静而强大的部落！超级机动性是这个部落的生存法则。严

谨的逻辑思维、专业的知识和高超的技术是部落成员的特点。他们从

6

来不说我想做什么，只给你看！成员：技术性、应用性和实用性。部

落图腾——获批！

“分析参谋部落——充满智慧的部落！』

一个充满智慧的部落，不仅有* *的战略家和战略家，也有* *和

学识丰富的学者。当然也可能有一些隐藏的。个阴谋家。谈笑间，便

能轻松化解危机，偶尔也会制造灾难！部落成员：分析型、智囊型与

顾问型。部落图腾——从容！

『运营管理型部落——*可能拥有权力又做出牺牲的部落！』

职场中*可能拥有权力、也*可能做出牺牲的部落！责任感是

这个部落无法摆脱的宿命，顾全大局是他们天生的优势。他们*希望

看到的，是团队的成功而绝非独善其身！部落成员：运营型和管家型。

部落图腾——秩序！

职业测评：心理：为什么你什么也不想做

人在情绪不佳时，*常见也*有危害的表现之一，便是什么也

不想做。

7

由于什么都不做，你自然会成事甚少，你的情绪受此影响也

就变得越来越糟，使自己更加痛恨、轻视自己。结果是，你会更加孤

独苦闷，无力行动。

你“什么也不想做”的外在表现来源于你思维模式的偏见。

人的思维、情绪和行动三者是相互作用的，而所有的感情行为都受你

的思维方式和态度的影响。所以要弄清自己的为什么不想做事，就要

到思想深处去挖根子。

一名青年工人家庭生活一直比较困难，加之他所在的工厂很

不景气，因此他长期情绪低落，感到自卑。不过自从他每天早晨练了

气功、参加了在人高考补习班后，他觉得前途有了希望，情绪大大地

好转，人也精神多了。有**，他碰上了两个昔日的同学：一个现正在

公司干，一个月至少挣五千多;另一个当了一个管事部门的小官，工

资虽不多，但被人请客是家常便饭。与两位同学相比，练气功有什么

用?念补习班也没意思。从这天以后，他又恢复了郁闷不乐的 状态，

什么也不想做了。

这个青年工人的问题在于他想不出也做不出他认为有意义

的事。这不仅因为他觉得他要获得成功太难了，还因为他觉得报酬与

自己所付出的努力相比太不值了。他无视个人的努力，仅仅以后果来

评价自己的行动。忽视过程而只重视结果的价值观使得他无力体验生

8

活中各种快乐与满足，这样他的自尊心就会忽强忽弱，而情绪则会变

得忽好忽坏。

看来，要想改变自己什么事也不想干的懈怠状态，你必须深

入剖析自己的内心所想，然后设法批允和放弃其中的一些消极、虚假、

错误的想法。只要你改变了思维方式，你就会有情绪做点什么了，而

这又会给你的情绪状态带来积极的影响。于是*终你才能把懒惰的恶

性循环逐渐转变为自我行动的良性循环。

职业测评：哈佛人格分析测试

1、早上起床通常吃什么早点?

蛋和吐司→3分

麦片→1分

汽水或咖啡→6分

什么都不吃→2分

2、如果你可以选任何你想吃的东西当早点，你会选择什么?

9

蛋和吐司→2分

分其它别种东西→1分

汽水或咖啡→3分

蛋糕→4分

3、午餐时你会……

不吃东西，因为太忙或担心体重→2分

吃你想了一个早上想吃的东西→1分

吃自己带来的食物→3分

问朋友要吃什么再一起去吃→4分

4、一位朋友请你吃她(他)带来的食物，你会……

吃一小口，因为实在太饿了→3分

10

为了保持礼貌，只吃一小口→1分

拒绝对方的好意因为你正在减肥→2分

吃两口吧→6分

5、你未来的男/女朋友请你吃一样东西，你想那会是什

么……

一块蛋糕→1分

一颗苹果→2分

一片披萨→5分

一个胡萝卜→3分

6、你的狗对你奋力摇尾巴，企图引起你的注意，你会给

它……

一块狗饼干→3分

11

一些蛋糕→1分

什么都不给，拍拍它就好→4分

什么都不给，还把他赶开，因为你认为不能让你的狗养成要

什么有什么的坏习惯→2分

7、梦中你正在一家全世界*棒的餐厅里你想你会点……

菜单上列的每道菜，反正是做梦嘛→2分

一个大盘，里面什么东西都有的沙拉→1分

牛排→3分

一个会让你多长很多脂肪的点心→4分

8、在一个热带岛上，你觉得什么食物是你一定要吃到的?

水果和蔬菜→4分

12

肉和马铃薯→3分

冰淇淋、巧克力和蛋糕→2分

中国菜→5分

9、你现在是一个婴儿，你妈妈正在喂你吃……

婴儿麦片或婴儿食物→6分

肉和马铃薯→4分绿色花椰菜→8分

什么都没有，你妈正在做别的事→2分

10、你现在是六岁的小孩，你爸爸正在喂你吃……

披萨→7分

意大利面→5分

泡泡糖→1分

13

胡萝卜→3分

分 析

●12-20分：你是个害羞的'人喔!当处在人多的场合时，你便

会感到不自在。你常会觉得你的身心生得不是很一致，或觉得你生错

了时代。但实际上，你比自己本身看起来要聪明多了，只是你不想让

别人知道这点，基本是属于深藏不露的那种人。

你有一颗可以容纳很多想法的“心”，可是也因为你有太多

想法,所以你的思绪经常“塞车”。

你拥有艺术方面的天分，喜欢写爱情和为爱伤心失恋的歌。

很多时候，你宁可待在家里享受一个人的自在，也不愿去面对一些讨

厌的人们。看来丘比特曾经开过你一场玩笑，有人曾伤过你的心!

在你童年的时候，你的父母可能会常吵架，而你，大概曾有

过去刺青的念头。

●21-30分：尽管生活之路充满有崎岖和挫折,但你总有办法

克服和顺利度过!你遭遇过的挫折比一般人多，也曾接触过一些难相

处的人。

14

当你被很多烦人的事困扰的时候，你要不就是非常镇定地静

观其变，要不就是以**的姿态出现叫大家都闭嘴。

你觉得一个人去看电影没什么大不了的，反而想不通为什么

有些人非要有人陪才肯去看电影。你感到自在是不论是一个人独处或

处在人群当中。

你对爱情的态度就像太阳表面一般热情。除非你能在万人之

中找到和你极为相配的人，不然的话，你和恋人的关系总是不能持久

或痛苦结束。

生活就像在坐云霄飞车，你总是想尽办法让生活过得更加如

你所愿。不过，你可能对你的父母不很满意，但又无法改变他们。

你*可能是个运动迷，并且有可能希望一尝禁药。

●31-42分：大致而言，你算是一个冷静的人。会让你兴奋

的情况有：1.当你爱的乐团或歌手要来举行演唱会;2.和情人约会;3.

和朋友跳舞的时候。对你来说，朋友比什么都重要。于是你喜欢办

party或帮朋友一齐筹划party。通常你身旁不缺追求的人，但你总是

三不五时碰到一些呆板不解风情的人。

15

你爱好艺术和喜欢诗词，也喜欢户外活动，即使下雨天也影

响不了你爱好户外活动的精神。

你有时候会嫉妒那些比你聪明或比你帅/美的人，但当你是

个就事论事的人，不会因为私人情绪影响你正确公正的判断能力。

你和你的父母关系良好，虽然有时你会觉得快被他们搞疯了。

你喜爱动物。认识你的人都觉得你是一个值得信赖的人。

●43-53分：你有太多想法和计划，以致你总是觉得时间不

够用。如果你感到无聊，你总是能够想出办法把场面炒热。你是那种

会让人崇拜的人，也可以说是一个有能力让“心想变事成”的人。

你通常不在乎别人的想法，是个以自我为**的人。你可以很

自然地在大庭广众下亲吻你的男/女朋友。“性”对你来说，就像是一

种充满热情的艺术品，你从不会因此而感到有任何不适。

你拥有过人的精力，喜欢亲自下场运动胜过在场外观看。你

很可能是乐团、球队的成员。身为人们崇拜的偶像，大家喜欢跟随你

的脚步，希望能变得像你一样。常有人嫉妒你的一切，但这些都很难

16

引起你的注意。

你有两位很活跃的父母，也因此让你常觉得他们没有足够的

时间陪你。

即使有时候你也是一团糟，但你从不让自己颓废下去。你总

有办法恢复成耀眼的星星。

职业测评：电子邮箱地址会暴露性格

你常使用的电子邮箱是什么?据英国《**科学家》杂志网络

版4月28日报道，德国科学家在一项大型调查中发现，电子邮箱地

址和人的性格密切相关。 德国莱比锡大学米蒂亚·巴克教授**了这

项研究。研究人员通过网络调查了600名志愿者，他们提供了自己的

常用邮箱地址，并且填写了一份简要的性格自测问卷。 问卷包括对

几大性格的评估，即神经质、外向性、随和性、责任性、求**性以及

自恋性。志愿者对这些问题进行了回答。之后，专业人员分析总结了

邮箱地址的区别，并且将它们分类，并要求另外100位志愿者根据几

类邮箱特征，猜测600名志愿者的性格特点。

研究发现，包含句号、数字或明显虚假姓名的邮箱地址*容

易暴露人的性格。邮箱地址中包含自己的生日、愿望等“自我提升”

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信息的人比较自信，但也容易自恋;而神经质性格的人恰恰相反，他

们愿意把别人的信息用到自己的邮箱名称中;责任感强的人邮箱地址

通常不会出现古怪、奇异的元素，比较中规中矩;求**的人使用的邮

箱地址很具有创造性，另外还喜欢使用下划线或点号。美国得克萨斯

大学山姆·戈斯林不无感叹地说，这项研究表明，性格几乎可以暴露

于我们的一切行为之中。“人们在选择邮箱地址时，应该注意到其中

表现的性格特点。”

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